Jakarta, Teraskabar.id – PT Vale Indonesia Tbk kembali membuka kesempatan berkarir bagi para profesional berpengalaman di bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Perusahaan tambang terkemuka ini tengah cari kandidat terbaik untuk mengisi posisi Manager Talent Acquisition (TA), Employee Value Proposition (EVP) & Performance Management yang akan berbasis di Jakarta (National Recruitment).
Posisi ini bertindak sebagai penanggung jawab utama dalam pengembangan, pelaksanaan, dan pemantauan strategi rekrutmen, penguatan citra perusahaan (employer branding), serta pengelolaan kinerja karyawan guna mendorong budaya kerja berkinerja tinggi.
Tanggung Jawab Utama
- Environment, Health, Safety, and Risk (EHSR): Menerapkan standar keselamatan kerja (Zero Harm) dan prinsip 5S di lingkungan kerja.
- Talent Acquisition: Memimpin proses rekrutmen end-to-end, menyusun strategi pemenuhan tenaga kerja, mengoptimalkan kanal rekrutmen modern, serta meningkatkan efisiensi matriks rekrutmen (time-to-hire & quality-of-hire).
- Employee Value Proposition (EVP): Menyusun dan mengeksekusi strategi EVP untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik, bekerja sama dengan tim Komunikasi, L&D, dan Employee Engagement.
- Performance Management: Mengelola kerangka kerja penilaian kinerja perusahaan, memfasilitasi penetapan target (goal setting), serta mendorong budaya evaluasi kinerja secara berkelanjutan.
PT Vale Cari Manager TA, Kualifikasi Pelamar
- Pendidikan minimal S1 (S2 atau sertifikasi HR menjadi nilai tambah) di bidang SDM, Manajemen, Psikologi, Hukum, atau Bisnis.
- Memiliki pengalaman minimal 12 tahun di bidang rekrutmen.
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri pertambangan, industri berat, energi, atau manufaktur.
- Memiliki sertifikasi Behavior Event Interviewer (BEI), Organization Development, atau Competency Assessment menjadi nilai tambah.
- Menguasai HR Management System, teknik sourcing modern, serta analisis data HR (Power BI, SQL, dsb.).
- Mahir berbahasa Inggris (lisan & tulisan) serta menguasai Microsoft 365 dan Adobe Creative Suite.
- Memahami Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (SMK3L).
Persyaratan & Tata Cara Pendaftaran Pendaftaran dilakukan secara daring melalui tautan resmi https://s.id/Q44br. Batas akhir penerimaan berkas lamaran adalah 23 September 2026.
PT Vale Indonesia Tbk berkomitmen mendukung keberagaman dan inklusi di lingkungan kerja, serta menyambut hangat lamaran dari pekerja perempuan.
PT Vale mengimbau untuk waspada terhadap segala bentuk penipuan rekrutmen. PT Vale Indonesia Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi. Informasi resmi dan undangan tahapan seleksi hanya dikirimkan melalui email resmi berdomain @vale.com. Informasi lebih lanjut mengenai profil perusahaan dapat diakses melalui situs http://vale.com/indonesia. (red)
